Principal Negocis 10 qualitats de lideratge dels millors gestors d'oficines

10 qualitats de lideratge dels millors gestors d'oficines

qualitats de lideratge de directius d’oficinesEls administradors d’oficines poden ser l’heroi desconegut de les empreses; solen estar en la delicada posició d’informar als executius mentre lideren un equip. Amb tot aquest equilibri, hi ha alguns consells provats i autèntics per tenir èxit. Harvey Smith, conseller delegat d’Institut Success, un grup especialitzat en la formació d’executius, afirma que tot comença amb el lideratge. 'Els líders excepcionals ofereixen resultats'.

  1. Comunicador fort - Els gerents efectius comuniquen una visió clara de l'èxit de l'organització i del que s'espera que cada membre de l'equip aporti a la taula. S’han de delimitar les responsabilitats del dia a dia i els objectius a llarg termini. Els bons gestors no esperen fins que hi hagi un problema per obrir la comunicació; revisen i supervisen constantment el progrés perquè res arribi a un nivell de crisi. Això també significa que un bon gestor és tan bo escoltant com parlant.
  2. Honest - La manipulació (intencionada o no) pot enverinar el vostre equip. Sigueu sempre franc sobre les vostres intencions i el que demaneu als empleats. 'La confiança en el lideratge és crucial per a qualsevol organització', diu Smith. Un bon líder és algú que és sincer en bons moments i dolent i transparent en comunicar les seves expectatives. Les persones sobresurten quan saben el que s’espera d’elles i creuen en el seu responsable.
  3. Models Bona conducta - Un bon gestor sap conduir amb l’exemple. No podeu esperar que la gent faci un esforç addicional per a un gran projecte si no us veu que feu el mateix. Comproveu els vostres treballadors i assegureu-vos de modelar els atributs positius que voleu que reflecteixin. L’equip ha de comunicar-se més? Configureu el to enviant actualitzacions matinals sobre aquest projecte. I no t’oblidis com dius coses. 'Com que aproximadament el 55 per cent de com ens comuniquem es troba en el nostre llenguatge corporal, la nostra força de treball no sempre creu el que diem, sinó que observen el que fem', diu Smith. Si el que feu no coincideix amb el que dieu, els empleats veuran un líder tan poc autèntic i sense credibilitat.
  1. Prioritats enfocades - Els gerents solen ser les persones de l’oficina que s’ocupen de tot. Això pot significar estar embolicat en una tasca quan apareix una emergència. És important poder prioritzar i mantenir el focus ràpidament. Al seu torn, això significa ser capaç de delegar i formar membres de l'equip per gestionar altres tasques no essencials quan sigui necessari. Actua sempre com si estiguessis entrenant el substitut; vols estar centrat en avançar cap amunt i no quedar-te al lloc.
  2. Empàtic - Els bons líders han de tenir compassió pel que passen els membres del seu equip. Comprendre què està passant a la vida dels empleats us pot ajudar a gestionar-los. Tot i que no voleu dedicar-vos a l'assessorament personal de manera regular, és important ser humans. Al seu llibre més venut Opció B , l'exdirectora operativa de Facebook, Sheryl Sandberg, defensa que les persones tinguin un millor rendiment quan siguin capaços de treballar a si mateix, al cap i a la fi, tots passem per pèrdues i moments difícils en algun moment de la nostra vida.
  3. Positiu - Un empleat feliç acostuma a ser un empleat més productiu i la moral general d’una empresa sol fluir de dalt a baix. Un gestor positiu marca el to de les persones que gestiona. Des d’una perspectiva empresarial pura, establir una cultura positiva en el lloc de treball significa que és menys probable que perdeu bons empleats, cosa que genera menys estrès per a tothom. Tip genial : Proveu-ho 20 consells per crear i mantenir una cultura corporativa positiva .
  1. Tranquil - Això vol dir posar en pràctica el vell adagi 'no els deixis veure suar' (fins i tot quan realment sues). Un líder ha d’estar fred davant la pressió, perquè és aleshores quan els vostres treballadors us demanen informació sobre com haurien de reaccionar. Les empreses passaran pels seus alts i baixos. De vegades, perdràs un llançament important per al qual pensaves que eren un compromís. Mantingueu la calma i descriviu els passos següents que ha de fer el vostre equip a la llum del que ha passat.
  2. flexible - Poder rodar amb els cops de puny. Potser heu escollit algú per fer un projecte determinat, però no és l’ajust perfecte. Sigueu prou flexible per reconèixer-ho i canvieu-ho. Recordeu que el vostre conjunt d’habilitats també ha de canviar i millorar constantment. El canvi és de la naturalesa pròpia de la gestió.
  3. Donar - Els bons líders connecten l'èxit de l'organització amb l'èxit dels seus treballadors i ajuden a convertir-los en líders. 'Els líders que inverteixen en la seva gent creen confiança dins de l'organització', diu Smith. No defugiu el reconeixement dels treballadors que realment han accedit al primer pla, ja sigui en una reunió d’equip o en un correu electrònic habitual amb mencions “més enllà”. La gent vol que se li reconegui que ho fa bé. De fet, sovint és més valuós que els beneficis tangibles. Tip genial : Utilitzeu aquests 51 idees de reconeixement i premis dels empleats per començar.
  4. Confiant - La confiança augmenta la moral i la bona moral augmenta la producció. Els empleats es frustraran ràpidament amb un enfocament de microgestió. A més, el microgestió us treu el vostre valuós temps per treballar en iniciatives que faran avançar l’empresa. Configureu expectatives raonables i, si els vostres treballadors estan assolint objectius i assolint objectius, podeu suposar que tot va bé. D'altra banda, si el rendiment esdevé un problema, sabreu que heu de comprovar-ho més de prop amb els membres de l'equip.

Ser un bon gestor necessita retrospecció i pràctica. Amb aquestes idees, tindreu una llista de comprovació quan comenceu a preguntar-vos si feu les coses bé.

Michelle Boudin és reporter de NBC Charlotte i escriptor independent.




DesktopLinuxAtHome facilita l'organització d'empreses.




Articles D'Interès

L'Elecció De L'Editor

Samsung Galaxy Note 9 amb un quilogram d'or a la part posterior a la venda per 45.000 £
Samsung Galaxy Note 9 amb un quilogram d'or a la part posterior a la venda per 45.000 £
Una empresa de daurat RUSSA ofereix una versió elegant del nou telèfon intel·ligent de Samsung amb un quilogram d'or a la part posterior. Caviar us vendrà el seu Galaxy Note 9 'Fine Gold' amb el fort...
Els exploradors que busquen una ciutat misteriosa a la selva tropical d'Hondures troben un tresor de criatures rares i desconegudes
Els exploradors que busquen una ciutat misteriosa a la selva tropical d'Hondures troben un tresor de criatures rares i desconegudes
ELS CIENTÍFICS que exploren una zona que es creu que conté una antiga ciutat perduda a la selva tropical d'Hondures han descobert un vast ecosistema d'espècies rares i en perill d'extinció, inclosos alguns animals...
Un televisor LG de 100.000 dòlars boig que és ROLLABLE és el somni de tots els fans de Netflix
Un televisor LG de 100.000 dòlars boig que és ROLLABLE és el somni de tots els fans de Netflix
LG començarà a vendre el seu televisor enrotllable als Estats Units. El gegant tecnològic de Corea del Sud ha fet un preu de 100.000 dòlars (72.000 £) per a la televisió fàcil d'amagar. LG va revelar per primera vegada el seu concepte de TV enrotllable a...
Es van trobar esquelets de pirates d'un naufragi de 300 anys d'antiguitat a Cape Cod a la recerca del 'pirata més ric de la història' Black Sam Bellamy
Es van trobar esquelets de pirates d'un naufragi de 300 anys d'antiguitat a Cape Cod a la recerca del 'pirata més ric de la història' Black Sam Bellamy
S'han descobert esquelets humans en un naufragi d'un pirata de 1717 a prop de la costa de Cape Cod als EUA. Els arqueòlegs creuen que han trobat les restes d'almenys sis persones al b...
El bloc de pornografia del Regne Unit és una 'bomba de temps de privadesa' per a 20 milions de britànics, adverteixen els experts
El bloc de pornografia del Regne Unit és una 'bomba de temps de privadesa' per a 20 milions de britànics, adverteixen els experts
El bloquejador de pornografia del Regne Unit entrarà en vigor el mes que ve, però les restriccions de verificació d'edat podrien convertir-se en un malson de protecció de dades, segons experts preocupats. The Open Rights Group, un co...
L'oferta de Currys brillant significa que els compradors '1 de cada 20' poden obtenir un televisor nou GRATUÏT
L'oferta de Currys brillant significa que els compradors '1 de cada 20' poden obtenir un televisor nou GRATUÏT
L'únic millor que un televisor amb descompte és un televisor totalment gratuït. Per descomptat, els minoristes no solen fer gratis, però una nova oferta de Currys podria canviar-ho per a 1 de cada 20 compradors. La tecnologia i…
Els millors jocs d'Android del 2020 revelats per Google, inclosos Harry Potter i Frozen
Els millors jocs d'Android del 2020 revelats per Google, inclosos Harry Potter i Frozen
GOOGLE ha revelat els seus millors jocs per a Android del 2020 com a part dels premis anuals de Google Play. Genshin Impact de MiHoYo va guanyar el millor joc del 2020, però molts altres títols també van rebre un cop d'ull. Google va dir: R...