Principal Inspiració Genius Expert: Com ser mestre del circ de la maternitat treballadora

Genius Expert: Com ser mestre del circ de la maternitat treballadora



Jennifer Folsom és un líder dinàmic amb un historial provat de fer créixer totes les mides de les empreses de serveis professionals. Experta en capital humà, adopta un enfocament centrat en les persones per impulsar els ingressos de les organitzacions des de les empreses emergents fins a les grans empreses.

Jennifer sap que viure tota la millor vida és la clau definitiva de l'èxit. És la mare de tres fills, bessons de 17 anys i un petard de 12 anys. Jennifer també és esposa, filla, germana, amiga, iogui, jugadora de futbol, ​​cuinera aficionada de taula a taula, paddleboarder, corredora, lectora i escriptora. El seu llibre El mestre d’anells , una guia pràctica sobre la maternitat treballadora moderna, ja està disponible.

Jennifer Folsom El mestre d’anells Jennifer Folsom El mestre d’anells

DesktopLinuxAtHome: Podeu compartir una mica sobre la vostra família i la vostra carrera? Què us va inspirar a parlar sobre la maternitat laboral?



concursos pop per a nens

Jennifer Folsom: Vaig començar a ser mare treballadora quan vaig saber que estava embarassada de bessons –l’endemà de l’11 de setembre– al segon any d’un programa de MBA a temps complet molt intens a la Universitat de Georgetown. Em vaig apartar de la banca d’inversions i vaig fer consultoria, i quan el meu director general d’aleshores va rescindir una promoció recomanada perquè “no podia gestionar el següent nivell amb les meves responsabilitats a casa”, sabia que hi havia d’haver una manera millor.

SUG: Aconselleu a les mares que evitin la pressió per crear un equilibri entre la vida laboral i la vida familiar i, al seu lloc, adoptar el circ. Com pot aquesta idea ajudar a potenciar les mares treballadores?



Folsom: Hem de deixar de perseguir algun equilibri fictici. Simplement no existeix. I en la nostra recerca de l’equilibri, ens sentim constantment com si ens quedéssim curts. Som massa lents a la pista de la promoció. No som pares d’aula. No guanyem prou per pagar la guarderia I estalviar per la universitat. Estem massa esgotats després d’un dia i una hora de desplaçament de deu hores per llegir als nostres fills a l’hora d’anar a dormir. Mares, ho esteu fent bé. No hi ha cap manera perfecta de fer-ho.

SUG: Quines són algunes formes en què les famílies ocupades poden encaixar juntes durant la setmana?

Folsom: Trobeu els moments de connexió que més us interessen per a vosaltres i la vostra família per a l’etapa en què esteu, independentment del que estiguin fent tots els altres que us envolten. Quan els meus fills eren més petits, mantenir-los fins que el pare arribés a casa a la nit va ser un desastre. Així que vam fer un esmorzar familiar. Connecteu 1: 1 al cotxe amb cotxe cap a casa. O quan llegeixes i fas la rutina d’anar a dormir. Tot i els horaris d’adolescents plens, intentem sopar en família la majoria de nits, fins i tot durant 20 minuts (permetre que els amics s’uneixin ha fet que aquesta sigui una opció més popular).



SUG: En què es diferencien els reptes que fa malabarisme ara que els vostres fills són adolescents? Quins són els majors reptes per a les mares que treballen amb nens més petits?

Folsom: Els primers anys són físicament esgotadors. Nits sense dormir, infermeria i bombament i despertors primerencs, passi el que passi, això només et cansa. Però l’esgotament canvia a mesura que els nens creixen i l’esgotament emocional? Vaja, això realment em va sorprendre. Hi ha un munt de llibres per llegir i un grup de pares o veïns o en línia per ajudar-vos a entrenar potty, però com ajudar la vostra filla a passar l’institut amb ansietat severa? Això és molt més complicat. Els anys de criança adolescent els he trobat molt aïllants. Ningú vol parlar de les lluites amb els seus fills. Però estic fora de la foscor. Necessito el suport del meu poble (ho fem tots) i l'única manera d'aconseguir aquest suport és demanar-ho.

SUG: Sabem que l’autocura és important juntament amb donar suport a les nostres famílies, però pot ser el primer que s’aconsegueix quan les coses s’ocupen. Com us guanyeu temps?

Folsom: Quan els meus nois eren més joves, l’autocura significava passar per alt a Mount Laundry i, en lloc d’això, sortir a buscar una pedicura durant la nit. A mesura que ells –i jo– hem anat creixent, l’autocura s’assembla molt més a un compromís diari amb la meva pràctica de meditació, un enfocament a dormir bé i a donar-me permís per deixar-me lliure.

SUG: Quines són algunes de les maneres més significatives de les empreses de donar suport als pares que treballen?

Folsom: Contractar professionals i tractar-los com a tals. La flexibilitat horària, en relació amb el temps i el lloc de treball, és el factor número u per a la retenció del talent clau. Tots els estudis ho demostren i, anecdòticament, sabem que funciona perquè cada família i pare que treballa tenen necessitats diferents. Administradors: doneu als vostres empleats pares que treballen objectius i mètriques clars i deixeu-los fer la seva feina com els funciona millor. Guanyareu lleialtat i productivitat més enllà de les creences. I dóna exemple. No passeu cap a les 16:30, anuncieu amb orgull al vostre equip que conduïu el compartit de ballet aquesta nit i si algú us necessita, sabrà trobar-vos.

SUG: El caos és real, però quines són algunes de les teves coses preferides de la vida com a mare treballadora?

Folsom: Aquest malabarisme m’ha portat als meus límits, per aconseguir més del que mai vaig pensar possible. Ja sigui per fer TOTES LES COSES abans de les 8:00 del matí o per arribar al nivell executiu tot sent una mare molt pràctica. Els cabells grisos infractors, les línies de riure, les compensacions professionals que no sempre tenien sentit en aquest moment, han valgut la pena.

Estem molt agraïts per la genial perspectiva de Jennifer sobre la maternitat laboral. Per obtenir consells més pràctics, consulteu el nostre article sobre com mantenir-se organitzat com a mare .





Articles D'Interès